KEHITTÄMISEN UUSI ULOTTUVUUS

TERVETULOA DECENTERIIN

INNOVATIIVISIA VERKKORATKAISUJA ESIMIESTYÖN,
JOHTAJUUDEN JA TIIMITYÖSKENTELYN KYSYMYKSIIN
NYKYPÄIVÄN TYÖELÄMÄSSÄ.

ORGANISAATIODEN UUSIUTUMINEN ON MURROKSESSA. TARVITAAN INNOVATIIVISIA JA LUOVIA MENETELMIÄ NIIDEN JOHTAMISEEN JA KEHITTÄMISEEN.

 

YHTEENKUULUVUUS VIRTUAALITIIMISSÄ

Ulla Vilkman kirjoittaa mielenkiintoisia artikkeleita etäjohtamisesta. Alkuvuodesta Ulla haastatteli Krista Mikkosta virtuaalitiimien kehittämisestä OIWSin avulla. Virtuaalitiimissä riski epävarmuuden kokemiselle ja väärinymmärryksille kasvaa. Yhteenkuuluvuuden kokemukseen on

Read More

OIWS demotunnukset saatavilla

Online Image Workshop™ -verkkotyöpajan uusin versio on valmistunut. Ota yhteyttä ja pääset kokeilemaan paikkarajoiteettoman ja luovan verkkotyöpajaratkaisun! Tiedustelut Krista Mikkonen: krista.mikkonen@decenter.fi tai

Read More

BLOGI OPETUSTEKNOLOGIASTA

Opetusala porskuttaa kärjessä uusien pedagogisten sovellusten hyödyntämisessä. Tässä jakoon blogi, josta hyviä vinkkejä löytyy vuosien kokemuksella. Anne Rongas pitää Opeblogia, jota on "taviksenkin" mukava seurata

Read More

PALVELUT

VIRTUAALISET TYÖPAJAT

Kehittämistilaisuudet virtuaalisessa mielikuvatyöpajassa (Online Image Workshop™), jossa fasilitaattorin ohjauksella löydetään, tunnistetaan ja vahvistetaan tiimin päämääriä, tavoitteita ja tehtäviä tai laajemmin toteutettuna koko organisaation visiota. Työpajat pohjautuvat luovuuteen, rentoutumiseen ja inspiroiviin mielikuviin.

Palvelu sisältää suunnittelun yhdessä asiakkaan kanssa, alkuinfot, kehittämistilaisuuksien fasilitoinnin ja johdon raportin jatkotoimenpide-ehdotuksineen.

LataaOIWS esite 1

MIELIKUVATYÖPAJAN VUOKRAUS

Virtuaalinen mielikuvatyöpaja (Online Image Workshop™) on ainutlaatuinen kehittämisympäristö, jossa 4-10 henkilön ryhmissä 3D-mielikuvien avulla tuodaan esille ryhmän jäsenten kokemuksia ja tulkintoja ryhmän tilanteesta ja luodaan yhteinen kiteytetty näkemys tulevaisuuden tavoitetilasta.

Online Image Workshopin vuokraukseen sisällytetään fasilitaattorien yksilöllinen koulutus.

ESIMIESTEN VERKKOKOULUTUS

Decentering Leadership –esimiesten verkkokoulutus kehittää sosiaalista älykkyyttä lähiesimiestyössä. Decentering viittaa esimiehelle välttämättömään taitoon asettua itsensä ulkopuolelle analysoimaan sosiaalista tilannetta muiden henkilöiden perspektiivistä. Koulutuksen tavoitteena on lähiesimiestyön aito kehittäminen huomioiden että:

  • Henkilökohtainen kehittyminen vaatii kypsyyttä ja kykyä itsearviointiin ja reflektointiin
  • Esimiestyö kehittyy konkreettisesti yhdessä oman tiimin kanssa
  • Kehittymistä vahvistetaan ulkopuolisen asiantuntijan tuella

Verkkokoulutus rakentuu itseopiskelun, henkilökohtaisen ohjauksen ja esimiehen tiimin kanssa toteutettavan kehittämisharjoittelun varaan.

 

VERKKO HR:N APUNA SEMINAARIT

Puolen päivän seminaarit henkilöstön kehittämisen ammattilaisille.

Ilmaisten verkkokoulutusten hyödyntäminen
Tutustuminen ilmaisiin verkkokoulutuskokonaisuuksiin ja siihen, mitä oikeuksia niiden käyttämiseen liittyy mm. MOOC.

Hajautetun tiimin kehittäminen
Verkon hyödyntäminen monipaikkaisen ja hajautetun tiimin toiminnan kehittämisessä.

Kokemuksellisuus verkossa
Erilaiset ihmisten kohtaamisen ympäristöt (mm. virtuaaliset kokoustyökalut, some, chatit, blogit, 3D ympäristöt) ja niiden hyödyntäminen kehittämisessä.

ASIAKASTARINAT

Esittelyitä palveluidemme käytännön toteutuksista.

NETOX – TYÖYHTEISÖ
ELY KESKUS – KOULUTUS
PR CLOUD – MYYNTITIIMI

ORGANISAATIO

TERTTU MALO

TERTTU MALO

SENIORIKONSULTTI

Organisaatiodynamiikka FINOD ry hallituksen pj, kehitysjohtaja Metanoia Instituutti Oy. Terttu on toiminut vuosia henkilöstöjohdon ja henkilöstön kehittämistehtävissä eri yrityksissä. Lisäksi hänellä on pitkä kokemus organisaatioiden konsultoinnissa ja johdon ja esimiesten työnohjauksessa.

KRISTA MIKKONEN

KRISTA MIKKONEN

TOIMITUSJOHTAJA, KTM

Kristalla on vahva valmennusosaaminen ja pitkä kokemus vapaaehtoistyöstä urheilujärjestöissä. Kannustava työote ja sinnikäs usko uusiutumiseen kumpuavat omasta kilpaurheilutaustasta, koulutuspohjasta ja kehittämistyön kokemuksesta. Kristan viimeisin työpaikka, ennen Taitea, oli Suomen suurlähetystö Nairobissa.

TERTTU MALO

TERTTU MALO

SENIORIKONSULTTI

Organisaatiodynamiikka FINOD ry hallituksen pj, kehitysjohtaja Metanoia Instituutti Oy. Terttu on toiminut vuosia henkilöstöjohdon ja henkilöstön kehittämistehtävissä eri yrityksissä. Lisäksi hänellä on pitkä kokemus organisaatioiden konsultoinnissa ja johdon ja esimiesten työnohjauksessa.

KRISTA MIKKONEN

KRISTA MIKKONEN

TOIMITUSJOHTAJA, KTM

Kristalla on vahva valmennusosaaminen ja pitkä kokemus vapaaehtoistyöstä urheilujärjestöissä. Kannustava työote ja sinnikäs usko uusiutumiseen kumpuavat omasta kilpaurheilutaustasta, koulutuspohjasta ja kehittämistyön kokemuksesta. Kristan viimeisin työpaikka, ennen Taitea, oli Suomen suurlähetystö Nairobissa.

TAITE ORGANISAATIOKONSULTOINTI

TAITE ORGANISAATIOKONSULTOINTI

YRITYS
METANOIA INSTITUUTTI

METANOIA INSTITUUTTI

VERKOSTO
FINOD RY

FINOD RY

VERKOSTO
TAITE ORGANISAATIOKONSULTOINTI

TAITE ORGANISAATIOKONSULTOINTI

YRITYS
METANOIA INSTITUUTTI

METANOIA INSTITUUTTI

VERKOSTO
FINOD RY

FINOD RY

VERKOSTO

YHTEYSTIEDOT

TERTTU MALO

Organisaatioiden kehittämistyön maisteri

terttu.malo@decenter.fi
+358 40 764 6744

KRISTA MIKKONEN

Kehitysjohtaja

krista.mikkonen@decenter.fi
+358 44 574 6621

OSOITE

Kenraalitie 1, 05820 Hyvinkää
Y/VAT 2510417-2

Your Name (required)

Your Email (required)

Subject

Your Message